Общее определение термина Резюме (источник: Википедия): Резюме (от фр. Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Своей формой и содержанием резюме призвано облегчить работу с соискателями. Выверенный, грамотный, взвешенный стиль изложения. Шаблон резюме с фотографией.
Как составить резюме, чтобы вас заметили? Ответить на вопрос как составить резюме – не сложно. Сегодня существует масса сервисов, сайтов и рекомендаций, которые помогут вам в этом. Но я решил пойти дальше и дать не просто инструкцию по составлению резюме, а еще и дать несколько мощных фишек, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов. Составить резюме – этого мало. Правильно составить резюме – тоже не достаточно.
Не секрет, что резюме - это визитная карточка соискателя работы. Бланк резюме (образец формы). Фамилия Имя Отчество. Не секрет, что резюме - это визитная карточка соискателя работы. От того, насколько грамотно оно написанно зависят шансы на удачное. С целью упрощения составления резюме мы составили шаблонный образец резюме, в котором предложены основные варианты . Шаблоны резюме, чтобы устроиться на работу. А так же, образцы бланков и примеры заполненных резюме (26 штук).
Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего обильного потока конкурентов. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку.
С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой важно иметь индивидуальный почерк. Как составить резюме, чтобы вас заметили — читайте ниже? О чем вы обычно пишете в своем резюме? Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества, на что обычно 9.
Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что- то подобное. Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. Это все стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов. Чтобы до вас лучше дошла мысль о псевдо преимуществах скажу по другому. Банальная ерунда, которой сложно кого- то зацепить и заинтересовать.
Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам какие убойные фишки нужно использовать, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю: Когда я работал менеджером по рекламе в одной из компаний, меня пригласил к себе директор магазина отделочных материалов и известил меня о том, что у них начинается акция – распродажа межкомнатных дверей. Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу все купить захотелось. Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где- нибудь на Канарских островах или Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег. Только представьте себе на минутку, что бы с вами произошло, если бы вы могли составлять такие объявления, посмотрев на которые людям сразу все купить захотелось.
Вы были бы, наверное, самым богатым человеком на земле. Но, вы знаете, потом с годами я понял скрытый смысл данной фразы. Может в силу молодости я буквально его тогда воспринял.
Но потом в жизни, данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать. Теперь, когда я пишу кому- то коммерческое предложение, или составляю какое- либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу. Все- таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает. Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать под другим углом. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки. Выводы: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захотелось вас взять к себе на работу.
Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании. А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?
Вот что ответили на данный вопрос участники тренинга «Как Найти Хорошую Работу»: приглашение на собеседование,выделиться из массы,заявить о себе,от рекламировать,презентация себя,продать соискателя подороже,заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Резюме — это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы: Чем я лучше других? Почему именно я должен получить эту работу?
Что я делаю лучше других? Чем я отличаюсь от своих коллег? Что я сделал значительного в своей карьере? Каковы мои жизненные достижения? Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже: Ответы на вопросы указанные выше помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей.
Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства. Как составить самую важную часть резюме. Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу.
Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день. Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования. Рекомендую вам использовать самую читаемую зону резюме для того, чтобы максимально зацепить работодателя. Там я стараюсь указать все то, что максимально отличает меня от конкурентов.
Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков: Стандартные правила составления резюме. Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов. Шаг 1. Пишем на какую должность претендуем. Шаг 3. Вносим контактные данные. Укажите телефон (лучше два номера), email.
Этого достаточно. Шаг 4. Самая вкусная часть резюме, на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения. Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль. Причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу, всегда смотрел не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.
Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме. Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование. Шаг 5. Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.
В этом разделе необходимо указать: место работы; с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год); название вашей должности; что входило в ваши обязанности; чего вы добились и чем отметились на данном месте работы. Шаг 6. После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании. Шаг 7. Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги.
Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием. Шаг 8. Укажите какими языками вы владеете.
Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском. Шаг 9. Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы. Шаг 1. 0. Заполните раздел с дополнительной информацией.
Туда я обычно вставляю данные о том, что у меня есть свой автомобиль и права категории В. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением. Помимо этого указываю людей, которые могут меня порекомендовать.
И буквально несколько слов о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы. Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме.
Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь. Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера. Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую- либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное. Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие.
При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом: Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т. Затем нужно разместить объявление. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.